Le code du tâche (Chapitre IV de la loi n° 65-99) a réglementé le domaine de l’intermédiation en matière de

recrutement-maroc

recrutement maroc particulièrement l’intervention des agences de recrutement particulières de l’emploi43. « …On entend par agence de conscription privée maroc toute personne morale dont l’allant consiste à accomplir une ou plusieurs des activités suivantes : n Joindre les sollicites et les proposes d’emploi sans que l’intermédiaire soit partie dans le rapport de tâche qui peut en résulter ; n Produire tout autre service intéressant la étude d’un emploi ou visant à favoriser l’insertion professionnelle des quémandeurs d’emploi ; n Embaucher des ouvriers en vue de les poser temporairement à la disposition d’une troisième personne nommée «l’utilisateur» qui fixe leurs tâches et en contrôle l’réalisation … » (extraits de l’art. 475). L’existence d’agences privées pour l’emploi est une singularité qui mérite d’être signalée puisque le Maroc est pour l’instant encore le seul des pays du Maghreb à avoir ratifié la contrat (no 181) de l’OIT44. Toutefois, celles ne participent pas de façon intensive à la mission de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi et à l’embauche. Elles se positionnent sur des niches en compagnie de profils (employables) demandés par les entreprises.